厚生年金の任意加入被保険者 | 保険通り

厚生年金は、普通は会社に就職することでもらうことができます。
つまり、「厚生年金適用事務所」となっている会社に就職すれば加入したことになります。


厚生年金の「当然被保険者」と言う場合、この人たちのことを言います。



当然被保険者とは適用事務所に雇われている「70歳未満の人」です。
70歳未満であれば、会社の代表者や役員も
会社から報酬を受け取っている人も「当然被保険者」となります。



70歳以上であっても条件に該当すれば、厚生年金は任意に加入することができます。



厚生年金には「任意単独被保険者」「高齢任意加入被保険者」という仕組みがあります。



【任意単独被保険者】


厚生年金の「適用事務所ではない」会社に勤務している
「70歳未満」の人に対して適用されます。



任意単独被保険者となる要件は、以下の通りです。


○会社の同意を得ること

○社会保険庁の認可を受けること



任意単独被保険者となれば、会社は保険料の半額を負担するという義務を負います。



【高齢任意加入被保険者】


通常、厚生年金に加入することができるのは70歳未満の人です。


しかし70歳を超えても、任意に厚生年金に加入することができます。

たとえば加入期間が短いために
国民年金の「老齢基礎年金」を受け取る権利のない人などの場合です。



厚生年金に加入することにより、国民年金の加入期間としても計算されます。



高齢任意加入被保険者となる要件は、以下の通りです。


適用事務所である会社に勤務する場合は・・・


○老齢年金を受け取る権利のない人
が任意加入することができます。


※保険料は原則として、全額自己負担となります。

適用事務所でない会社に勤務する場合・・・


○老齢年金を受け取る権利のない人
○会社の同意を得ること

○社会保険庁の認可を受けること
をすべて満たす人が、任意加入することができます。



※会社は、保険料の半額を負担するという義務を負います。

上記の方法により、
国民年金の加入期間を増やすことが可能です。

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