厚生年金保険料 | 保険通り

厚生年金保険料は、厚生年金に加入した場合に毎月支払う年金の掛け金のことを言います。

厚生年金の毎月の保険料がいくらになるのかは、
「厚生年金保険料額表」に基づいて決定されることになっています。

厚生年金保険料の算出の手順は次の通りです。

1.「厚生年金保険料額表」に該当する「標準報酬月額」を給与を基準として決めます。

「標準報酬月額」は一度決まると、次の改定まで原則として変更されません。

給与というのはこの場合、「基本給＋通勤手当＋残業代＋その他手当」の総額のことです。

会社と家が離れている遠距離通勤により通勤手当が高額になる人の場合には
その分、保険料も高くなってしまうということになります。

保険料はまた、４月・５月・６月の残業が多いと、高くなってしまいます。

毎年４〜６月の給料の平均をとって標準報酬月額が計算され、
９月から１年間の標準報酬月額が決定される仕組みになっているからです。

2.「標準報酬月額」を元にして、加入者本人が負担することになるのは
厚生年金保険料額表の「折半額」に表記されている金額になります。

厚生年金保険料は、扶養家族の人数にかかわらず一定金額となっています。
専業主婦など「第３号被保険者」である配偶者を扶養していたとしても、
保険料は増額されません。

また、保険料は翌月払いとなっており、
毎月の厚生年金保険料は翌月に給与から天引きされています。
尚、厚生年金保険料は会社が半分を負担することになっています。

会社は本人が支払う同額の保険料を負担し、加入者から天引きした保険料と合計して、
社会保険庁に支払います。

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